actualités
On a des choses à vous dire…
Pourquoi adopter un management positif ?
L’un des écueils fréquents du management consiste à promouvoir en interne un collaborateur compétent dans ses missions en se disant qu’il parviendra naturellement à devenir
Le management diversifié, un enjeu contemporain
De nos jours, les entreprises ont vocation à faire du management de la diversité un enjeu de taille pour la pérennité de leurs activités et
Management diversifié/de la diversité : quelle différence ?
Parle-t-on de la même chose lorsque l’on évoque le management diversifié et le management de la diversité ? La diversité est par définition plurielle, et la façon
Qu’est-ce que le management diversifié ?
La confusion entre le management dit « diversifié » et le management de la diversité est fréquente, mais les deux concepts sont bel et bien
Management diversifié et quête de performance
Si la quête de performance et de rentabilité fait partie intégrante de la vie d’une entreprise aujourd’hui comme par le passé, les méthodes de management
Le management diversifié, dans quel but ?
Les pratiques managériales adoptées dans une entreprise peuvent influer sur sa performance et sa santé économique et financière à bien des égards : un environnement
L’alternance, un dispositif de formation plébiscité pour former vos futures recrues
En matière de dispositif de formation, l’alternance s’impose comme une stratégie essentielle pour les jeunes et les entreprises. Associant flexibilité, cours théoriques, et expérience professionnelle, elle
Comment choisir le bon dispositif de formation pour ses salariés ?
Si vous êtes gérant d’entreprise, la question de la montée en compétences de vos salariés se pose presque quotidiennement : des employés bien formés, c’est une
Le saviez-vous : votre OPCO et/ou Pôle Emploi peuvent vous aider à financer votre dispositif de formation
Si votre objectif est d’améliorer vos compétences professionnelles ou de soutenir la formation de vos salariés, explorez les opportunités offertes par les opérateurs de compétences (OPCO),
