Conseil RH
Chez AMS CONSEIL, nous accompagnons les entreprises dans leurs projets RH avec des solutions concrètes et adaptées. Formation, coaching, mobilité ou recrutement : notre approche sur mesure s’intègre pleinement à vos objectifs stratégiques et opérationnels.
Vos enjeux
Vous souhaitez développer les compétences de vos collaborateurs pour répondre aux exigences actuelles de votre secteur ?
Vous avez besoin d’accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle ou leur reconversion, tout en maintenant leur engagement ?
Nos solutions
Vos collaborateurs sont uniques.
Créons ensemble un accompagnement à leur image.
Repérer les axes d’amélioration dans la gestion des ressources humaines, en lien avec votre stratégie et votre développement économique.
Construire des outils et un plan d’action partagé par tous les acteurs de l’entreprise (direction, salariés, représentants des salariés).
Accompagner la mise en œuvre des actions, en rendant votre entreprise autonome grâce à l’appropriation des outils conçus pour elle.
L’ensemble de nos interventions peuvent être réalisées en présentiel et/ou à distance, en individuel et/ou en collectif.
Pourquoi faire appel à
AMS CONSEIL ?
Une équipe experte et à taille
humaine
Une expertise dédiée aux
TPE/PME
Une approche pragmatique et sur-mesure
Sécurité renforcée
Une flexibilité totale
Des formations et outils
performants
Économies concrètes
NOS PLUS
Une réduction des charges et des coûts, pour une rentabilité optimale.
Une optimisation de vos processus RH et managériaux, pour des résultats durables.
Un accompagnement axé sur la performance et la croissance en transformant vos enjeux en opportunités stratégiques
Votre partenaire RH de confiance pour développer les compétences, fidéliser vos talents, et transformer vos enjeux RH en succès.
Notre méthodologie
AMS vous propose des interventions sur les thèmes suivants :
ORGANISATION ET ACTIVITÉ
recrutement, organisation
structurelle
GESTION DES RH
GPEC, planification de la formation
PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
DU, accueil, politique
FORMATION ET INFORMATION
suivi des formations,
communication
ORGANISATION ET MOYENS RH
règlement intérieur, relations IRP
ANALYSE DE L’ACCIDENTOLOGIE
suivi des indicateurs, optimisation
Accessibilité
Contactez notre service dédié pour envisager les aménagements nécessaires.
Découvrez nos offres et modalités d’intervention.
