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On a des choses à vous dire…
Les défis et les limites de l’accompagnement managérial
L’accompagnement managérial est devenu une pratique essentielle pour les entreprises souhaitant améliorer la performance et le bien-être de leurs équipes. Cependant, malgré ses nombreux avantages,
Bilan de compétences et reconversion professionnelle pour les cadres
La carrière d’un cadre peut connaître des périodes de questionnement et de besoin de réorientation. Réaliser un bilan de compétences et envisager une reconversion professionnelle
Faire le point sur ses premières années de carrière : suis-je sur la bonne voie ?
Les premières années de carrière sont souvent une période d’apprentissage intensif, de découvertes et parfois de questionnements. Après avoir accumulé quelques années d’expérience, il est
La reconversion professionnelle à différents stades de la carrière
Dans le monde professionnel en constante évolution, la reconversion professionnelle est devenue une étape cruciale pour beaucoup. Que ce soit au début, au milieu ou
Bilan de compétences : La méthode StrengthsFinder de Gallup. Identifiez vos 5 talents naturels les plus forts
Dans le paysage professionnel d’aujourd’hui, se démarquer et progresser nécessite une connaissance approfondie de ses atouts personnels. Le bilan de compétences est un outil indispensable
L’importance de l’agilité dans un projet de reconversion professionnelle
La reconversion professionnelle est devenue une étape de plus en plus courante dans la vie des travailleurs. Que ce soit par choix ou par nécessité,
Bilan de compétences : La méthode du « Pourquoi » de Simon
Dans le monde professionnel en constante évolution, il est essentiel de comprendre ses compétences et de savoir comment les utiliser efficacement. Le bilan de compétences
Externalisation de la formation : qui garde la main ?
La démarche qui consiste, pour une entreprise de petite ou grande taille, à sous-traiter une partie (voire l’intégralité) de ses activités formation à un prestataire
L’externalisation de la formation, principes et cadre légal
L’externalisation de tout ou partie de son activité formation fait partie des stratégies mises en œuvre par de plus en plus d’entreprises, petites ou grandes,
