VOTRE SECTEUR
DES SOLUTIONS QUI S'ADAPTENT À VOTRE RÉALITÉ
Nous combinons à la diversité de notre expertise, la connaissance pointue des secteurs que nous servons, afin d’accélérer votre croissance de façon durable et responsable.
Nous accompagnons depuis plus de 15 ans des entreprises de toute taille (Grands groupes, ETI, PME…) dans l’amélioration de leur performance globale.
Industrie
Le secteur industriel recoupe différents métiers tels que l’aéronautique et spatial, l’automobile, le textile, la pharmaceutique, la chimie, l’énergie, etc. Autant de secteurs que nous connaissons bien chez AMS Groupe.
À l’heure de la transition numérique, et de l’industrie 4.0, les mutations sont nombreuses et l’accompagnement au changement est au cœur de l’industrie.
Mobiliser les collaborateurs, prendre le tournant de l’innovation, garantir une expérience client optimale, assurer la traçabilité à travers des normes de plus en plus contraignantes, faire évoluer l’organisation interne et ses processus, autant de défis que nos clients de l’industrie doivent relever.
intérim
Depuis plus de 15 ans nous accompagnons les entreprises de travail temporaire dans la recherche d’amélioration de leurs outils de gestion des plans de formation.
L’intérim représente en France une moyenne de 800 000 travailleurs par mois, les 5 secteurs les plus pourvoyeurs de missions sont : l’industrie (environ 50%), les services (16%), le transport (14%), le BTP (12%) et le commerce (environ 9%).
L’interim est un secteur en pleine mutation et ses indicateurs anticipent l’évolution du marché du travail. C’est le baromètre de l’emploi.
Distribution
Dominée par quelques enseignes majeures, la grande distribution repose sur un maillage dense de magasins physiques et de plateformes e-commerce. Ce secteur, caractérisé par une forte pression sur les coûts et les marges, doit aujourd’hui intégrer des enjeux de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) pour répondre aux attentes croissantes des consommateurs et des régulateurs. Les défis RSE de la grande distribution sont multiples : transition écologique (réduction des emballages, lutte contre le gaspillage alimentaire, approvisionnement responsable), impact social (conditions de travail, inclusion, relations avec les fournisseurs), et innovation pour une consommation plus durable. Les entreprises du secteur doivent ainsi repenser leurs modèles pour concilier performance économique et impact positif.
Dans ce contexte, l’accompagnement RSE et la formation des collaborateurs deviennent des leviers stratégiques. Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques, structurer une démarche d’amélioration continue et engager l’ensemble des parties prenantes sont autant d’actions essentielles pour transformer durablement le secteur.
SÉCURITÉ
Les métiers de la sécurité humaine regroupent un ensemble de professions dédiées à la protection des personnes et à la gestion des risques, tant sur le plan physique qu’humain. Ces métiers, qui incluent par exemple la sécurité événementielle, la protection rapprochée ou encore la gestion des crises, jouent un rôle crucial dans la prévention des accidents du travail et le maintien d’un environnement sain et sécurisé. Le turnover constant auxquels sont confrontés les professionnels de la sécurité les obligent à mettre en place une véritable stratégie RSE efficace et pérenne.
Dans une perspective de responsabilité sociétale, ces professions intègrent des valeurs éthiques et sociales fortes, en mettant l’accent sur la formation, la sensibilisation et la gestion proactive des situations d’urgence.
Transport
Les métiers du transport et de la logistique en France regroupent une diversité de professions, allant de la gestion des chaînes d’approvisionnement à la coordination des entrepôts, en passant par la conduite de flottes de véhicules et la distribution finale. Ces métiers, essentiels à l’économie, nécessitent des compétences techniques et organisationnelles pointues pour assurer la fluidité des échanges tout en garantissant la sécurité des opérations.
Dans un contexte de responsabilité sociétale, les entreprises du secteur intègrent des démarches RSE pour réduire leur empreinte environnementale et promouvoir des pratiques éthiques. Par ailleurs, la prévention des accidents du travail est une priorité, nécessitant des stratégies de formation et de conseil spécifiques pour améliorer la sécurité et le bien-être des collaborateurs.
Banque et ASSURANCE
Innover ou disparaître : la banque de détail fait face à une incertitude grandissante, entre cadre réglementaire exigeant, concurrence féroce des FinTech et clients toujours plus volatiles. La réactivité devient un impératif, soutenue par des Systèmes d’Information (SI) robustes et agiles.
Dans ce contexte, la digitalisation rebat les cartes : appuyés par l’IA et la robotisation, les collaborateurs se concentrent sur l’expertise et le conseil à forte valeur ajoutée. L’exploitation intelligente de la Data améliore sans cesse l’expérience client et la fidélisation.
La transformation des fonctions risques et réglementaires va au-delà de la simple conformité : elle doit générer efficience et synergies au service de la rentabilité. L’agilité à grande échelle s’impose, nécessitant un changement profond des pratiques et des cultures. Plus que jamais, les banques doivent être à l’initiative de solutions innovantes, conciliant digitalisation, exigence humaine et performance.
Bâtiment
Les métiers du bâtiment en France représentent un secteur dynamique et fondamental pour l’économie, regroupant une diversité de professions telles que maçons, charpentiers, électriciens, et bien d’autres corps de métiers spécialisés. Ces professions requièrent non seulement une expertise technique pointue mais aussi un strict respect des normes de sécurité, essentielles pour prévenir les accidents sur les chantiers. La diversité des entreprises tant par leur taille que par leurs spécificités nous oblige à proposer un accompagnement à la carte, dédié à ce métier.
Dans un contexte où la responsabilité sociétale (RSE) et la sécurité au travail sont devenues des priorités, les entreprises du bâtiment intègrent des démarches visant à réduire leur impact environnemental et à améliorer les conditions de travail. Le conseil en accidents du travail et la certification de la formation en entreprise assurent que chaque collaborateur bénéficie d’une préparation adéquate et que les meilleures pratiques sont appliquées pour garantir un environnement de travail sûr et durable.
Nos experts en conseil RSE, en prévention des accidents du travail et en certification de la formation accompagnent les acteurs du bâtiment dans l’élaboration de stratégies sur mesure, conciliant performance économique, sécurité et engagement sociétal.
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