Longtemps perçu comme une démarche individuelle, le bilan de compétences est devenu un véritable outil de pilotage RH. Bien utilisé, il permet d’anticiper les mobilités internes, de fidéliser les talents et de sécuriser les parcours professionnels.
Rédigé par les consultants AMS Groupe, ce guide synthétise des années d’accompagnement terrain auprès d’entreprises de toutes tailles. Des outils directement applicables, des exemples issus de missions réelles, aucun jargon inutile.