Création d’écoles internes et CFA

Créez votre école interne avec nos Ecoles éphémères

Nous créons votre propre école interne afin de palier vos pénuries de compétences et attirer de nouveaux talents.

En mobilisant des partenaires de choix en sourcing / recrutement, et des experts pédagogiques pour la formation, nous vous aidons à créer de nouveaux viviers de candidats rapidement opérationnels.

LE PETIT +

Notre capacité à mobiliser les meilleurs financements afin de vous garantir un retour sur investissement rapide.

Vos enjeux

Pictogramme d'un écusson barré

Vous faites face à une pénurie de compétences ?

Certains de vos métiers sont en tension et vous ne parvenez pas à trouver des candidats qui répondent à vos besoins.

pictogramme d'une étoile qui scintille

Vous souhaitez améliorer votre attractivité et votre marque employeur ?

Créez aujourd’hui les compétences dont vous aurez besoin demain

Nos solutions

AMS Formation construit avec vous votre propre école interne, à travers un accompagnement de A à Z.

Illustration d'un homme assis sur un ordinateur, accompagné d'un bras mécanique tenant une loupe

Cadrage de projet

Mobilisation des différents acteurs (expertise recrutement, financeurs…)

Illustration d'une personne qui tient une loupe face à des minerais, et une autre personne qui prend des notes

Sourcing et selection des candidats

Illustration d'une femme tenant une loupe devant un écran représentant des bouquins

Création d’un parcours de formation sur mesure

Recherche de financements de formation

Accompagnement jusqu’à la signature du contrat CDI ou CDD longue durée

Pourquoi faire appel à AMS CONSEIL

Pour notre expertise reconnue dans l’accompagnement RH, et la pluralité de nos expertises.

Pour notre capacité à mobiliser les parties prenantes qui assureront la réussite de votre projet.

Pour notre connaissance du marché de la formation et des opportunités mobilisables.

Nous accompagnons également nos clients dans la création de leur propre CFA, afin d’optimiser leurs flux financiers (notamment à travers la mobilisation partielle de la taxe d’apprentissage), et créer leur futur vivier de talents.

Quel meilleur moyen que de créer sa propre école pour travailler son attractivité et sa marque employeur ?

En vous inscrivant dans une telle démarche, vous montrez également votre engagement dans une stratégie RSE et « employabilité » pour vos collaborateurs.