Accueil > Conseil RH

Conseil RH

Chez AMS CONSEIL, nous accompagnons les entreprises dans leurs projets RH avec des solutions concrètes et adaptées. Formation, coaching, mobilité ou recrutement : notre approche sur mesure s’intègre pleinement à vos objectifs stratégiques et opérationnels.

Vos enjeux

Vous souhaitez développer les compétences de vos collaborateurs pour répondre aux exigences actuelles de votre secteur ?

Vous avez besoin d’accompagner vos salariés dans leur évolution professionnelle ou leur reconversion, tout en maintenant leur engagement ?

Vous cherchez à identifier et attirer des talents clés pour soutenir vos ambitions stratégiques ?

Nos solutions

AMS CONSEIL développe des outils et des approches spécifiques pour répondre aux enjeux RH de votre entreprise, qu’il s’agisse de former, d’accompagner ou de recruter vos collaborateurs.

Vos collaborateurs sont uniques.

Créons ensemble un accompagnement à leur image.

Nos solutions d’accompagnement couvrent un large éventail de prestations :

BILAN DE COMPÉTENCES

Évaluez et redéfinissez les projets professionnels de vos
collaborateurs.

COACHING

Développez les pratiques managériales et accompagnez les évolutions internes.

Accompagnement à la mobilité

Soutenez vos salariés dans leur mobilité interne ou externe, en favorisant un retour à l’emploi durable.

RECRUTEMENT DE CADRES
HAUTE PERFORMANCE

Identifiez et recrutez des talents stratégiques.

ASSESSMENT

Évaluez les compétences et le potentiel de vos collaborateurs ou candidats.

ACCOMPAGNEMENT VAE

Facilitez la reconnaissance des acquis professionnels de vos équipes.

En complément, notre prestation de conseil et d’assistance vise à :

Repérer les axes d’amélioration dans la gestion des ressources humaines, en lien avec votre stratégie et votre développement économique.

Construire des outils et un plan d’action partagé par tous les acteurs de l’entreprise (direction, salariés, représentants des salariés).

Accompagner la mise en œuvre des actions, en rendant votre entreprise autonome grâce à l’appropriation des outils conçus pour elle.

L’ensemble de nos interventions peuvent être réalisées en présentiel et/ou à distance, en individuel et/ou en collectif.

Pourquoi faire appel à
AMS CONSEIL ?

Une équipe experte et à taille
humaine

Disponible et présente, notre équipe accompagne le développement des compétences et booste la mobilité professionnelle des collaborateurs en entreprise.

Une expertise dédiée aux
TPE/PME

Référencé par la DIRECCTE Paca et Occitanie, nous proposons des interventions financées pour structurer vos fonctions RH et mutualiser les compétences si nécessaire.

Une approche pragmatique et sur-mesure

Nous co-construisons des solutions adaptées à vos besoins stratégiques, pour faire grandir les femmes et les hommes de l’entreprise tout en intégrant vos attentes et vos objectifs.

Sécurité renforcée

Grâce à notre accompagnement RISQDIRIGEANT, nous protégeons votre entreprise contre les risques juridiques et financiers en déployant des mesures de prévention opérationnelles et stratégiques.

Une flexibilité totale

Toutes nos solutions peuvent être réalisées en présentiel ou à distance, avec des horaires adaptés de 8h à 20h.

Des formations et outils
performants

Nous proposons des parcours sur mesure et des formations “clefs en main” sur des thématiques incontournables, en garantissant un ancrage mémoriel e cace pour vos collaborateurs.

Économies concrètes

Nous optimisons vos systèmes de management, réduisons vos coûts de production et mobilisons les financements nécessaires pour déployer des mesures adaptées.

NOS PLUS

Une réduction des charges et des coûts, pour une rentabilité optimale.

Une optimisation de vos processus RH et managériaux, pour des résultats durables.

Un accompagnement axé sur la performance et la croissance en transformant vos enjeux en opportunités stratégiques

Votre partenaire RH de confiance pour développer les compétences, fidéliser vos talents, et transformer vos enjeux RH en succès.

Notre méthodologie

AMS vous propose des interventions sur les thèmes suivants :

ORGANISATION ET ACTIVITÉ

recrutement, organisation
structurelle

GESTION DES RH

GPEC, planification de la formation

PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

DU, accueil, politique

FORMATION ET INFORMATION

suivi des formations,
communication

ORGANISATION ET MOYENS RH

règlement intérieur, relations IRP

ANALYSE DE L’ACCIDENTOLOGIE

suivi des indicateurs, optimisation

Accessibilité

Nos formations sont adaptées aux personnes en situation de handicap.

Contactez notre service dédié pour envisager les aménagements nécessaires.

Découvrez nos offres et modalités d’intervention.