Coaching pour les managers : et pourquoi pas en demander un pour la nouvelle année ?
Une nouvelle année qui se profile, c’est souvent l’occasion de dresser sa liste de bonnes résolutions…Et de tenter de s’y tenir ! Vous avez connu les joies de la promotion interne, et votre entreprise vous fait désormais confiance ? C’est peut-être le moment de penser coaching, et de maximiser vos chances de réussite en devant […]
Coaching pour les managers : 5 bonnes raisons de se faire accompagner par un professionnel
Le coaching est une option à envisager sérieusement pour tout manager fraîchement promu en interne. Les codes inhérents à la fonction, les fondamentaux du management et la posture managériale sont autant d’éléments qui requièrent un accompagnement personnalisé permettant d’être un bon manager, car s’ils peuvent s’apprendre sur le tas, ils ne sont pas pour autant […]
Le coaching pour les managers intermédiaires, pour quoi faire ?
Prendre le temps de se former ou de se faire accompagner sur des problématiques telles que le management ou la gestion des émotions n’est pas toujours facile dans le monde chronophage des affaires où la rentabilité prime, et pourtant : un coaching n’est jamais une perte de temps, et peut même apporter nombre de bénéfices […]
Coaching pour les managers : pourquoi le réaliser maintenant ?
Il n’est pas toujours simple de savoir quel est le moment opportun pour réaliser un coaching pour les managers en poste depuis un certain temps : après une ou plusieurs années d’expérience au poste ? Quel que soit le moment que vous choisissez, sachez qu’un coaching dédié à un manager est un investissement sur le […]
